Educa EAD Pós Graduação Curso de Extensão EAD
Objetivo O profissional irá conhecer referências que possibilitem pensar e agir estrategicamente frente aos desafios da Logística e Supply Chain Management. Desenvolverá competências e técnicas que estimulem a racionalização dos processos logísticos, o uso da tecnologia da informação, a valorização do capital humano, a negociação cooperativa, o aumento da produtividade,
Objetivo Aperfeiçoar e ampliar as competências de gestão dos executivos em conceitos, métodos e técnicas da Administração, no estado da arte, em ambientes multiculturais, que lhes permitam ser os profissionais mais valorizados de suas áreas de atuação, orientados pela ética e com habilidades para potencializar resultados nas organizações, com atuação
Objetivo Formar profissionais para desenvolver atividades de gestão por meio das melhores práticas. Isso porque, as empresas estão cada vez mais se preocupando com as melhorias de seus produtos e serviços de forma a aumentar sua qualidade e reduzir seus custos. No final do curso o acadêmico estará apto a
Objetivo Aprofundar os conhecimentos teóricos e qualificar os profissionais das áreas de recursos humanos e áreas relacionadas, para atuarem de forma pró -ativa e valorizar o capital intelectual das organizações. Formar profissionais para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos docentes com metodologias, práticas, recursos didáticos
Objetivo Permitir aos profissionais um aprofundamento nos conhecimentos da área, abordando aspectos da elaboração e da gestão de projetos privados e públicos. Formar profissionais para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos docentes com metodologias, práticas, recursos didáticos e pedagógicos atualizados. Público-alvo Profissionais com formação e
Objetivo Proporcionar conhecimento em práticas e modelos de gestão com foco em Qualidade e Produtividade, estabelecendo uma visão crítica, sistêmica e atual das tendências dominantes aplicadas aos sistemas empresariais. Formar profissionais para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos docentes com metodologias, práticas, recursos didáticos e
Objetivo Desenvolver a compreensão estratégica da área de Recursos Humanos e seus subsistemas, bem como sua relação com os demais setores das organizações. O conteúdo oferece uma visão aplicada sobre os principais aspectos organizacionais sob sua influência, tais como: cultura e valores, sucessão, poder, entre outros. Formar profissionais para o
Objetivo Proporcionar aos alunos um consistente embasamento conceitual associado à aplicação prática, relacionado à gestão de riscos corporativos e controles internos, contribuindo de modo relevante para a sua vida profissional. Formar profissionais para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos docentes com metodologias, práticas, recursos didáticos
Objetivo Desenvolver e capacitar novas lideranças para as empresas; Preparar profissionais para liderar equipes com visão estratégica; Proporcionar ao aluno ferramentas que o ajudará a atuar em posições organizacionais de liderança e gestão; Colaborar com o aperfeiçoamento do profissional como cidadão, para que ele possa ser um disseminador de boas
Objetivo Capacitar os profissionais para o planejamento e implantação de políticas e práticas contemporâneas de gestão, capazes de gerar resultados para empresas e organizações. Formar profissionais para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos docentes com metodologias, práticas, recursos didáticos e pedagógicos atualizados. Público-alvo Executivos, gestores
Objetivo Capacitar os profissionais para o planejamento e implantação de políticas e práticas contemporâneas de gestão, capazes de gerar resultados para empresas e organizações. Formar profissionais para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos docentes com metodologias, práticas, recursos didáticos e pedagógicos atualizados. Público-alvo Executivos, gestores
Objetivo Capacitar o profissional com a qualificação técnica para planejar e controlar a produção e a manutenção, liderar equipes, elaborar orçamentos e tomar decisões estratégicas baseadas nos conhecimentos adquiridos com o curso. Formar profissionais para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos docentes com metodologias, práticas,
Objetivo Desenvolver uma visão clara do processo de compras permitindo o compartilhamento de conhecimentos e informações com clientes internos da empresa; Habilitar os participantes a conduzirem atividades envolvidas no processo de compras nos diversos setores da organização, identificando os pontos de mudança e permitindo que as empresas busquem melhores resultados
Objetivo Efetuar a análise de cenários e tendências, o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, a gestão estratégica de pessoas e da inovação, a integração de processos e medição de desempenho, dentre outros importantes conteúdos fundamentais ao planejamento e à gestão estratégica de pessoas. Formar profissionais para o exercício da
Objetivo Desenvolver as competências necessárias para aplicar a gestão estratégica nas organizações, de forma a compreender os sistemas organizacionais, o papel da economia e das finanças, além de avaliar o mercado e formular o planejamento da organização. A partir de uma visão mais ampla do mercado e do contexto da
Objetivo O profissional irá conhecer referências que possibilitem pensar e agir estrategicamente frente aos desafios da Logística e Supply Chain Management. Desenvolverá competências e técnicas que estimulem a racionalização dos processos logísticos, o uso da tecnologia da informação, a valorização do capital humano, a negociação cooperativa, o aumento da produtividade,
Objetivo Aperfeiçoar e ampliar as competências de gestão dos executivos em conceitos, métodos e técnicas da Administração, no estado da arte, em ambientes multiculturais, que lhes permitam ser os profissionais mais valorizados de suas áreas de atuação, orientados pela ética e com habilidades para potencializar resultados nas organizações, com atuação
Objetivo Formar profissionais para desenvolver atividades de gestão por meio das melhores práticas. Isso porque, as empresas estão cada vez mais se preocupando com as melhorias de seus produtos e serviços de forma a aumentar sua qualidade e reduzir seus custos. No final do curso o acadêmico estará apto a
Objetivo Aprofundar os conhecimentos teóricos e qualificar os profissionais das áreas de recursos humanos e áreas relacionadas, para atuarem de forma pró -ativa e valorizar o capital intelectual das organizações. Formar profissionais para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos docentes com metodologias, práticas, recursos didáticos
Objetivo Permitir aos profissionais um aprofundamento nos conhecimentos da área, abordando aspectos da elaboração e da gestão de projetos privados e públicos. Formar profissionais para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos docentes com metodologias, práticas, recursos didáticos e pedagógicos atualizados. Público-alvo Profissionais com formação e
Objetivo Proporcionar conhecimento em práticas e modelos de gestão com foco em Qualidade e Produtividade, estabelecendo uma visão crítica, sistêmica e atual das tendências dominantes aplicadas aos sistemas empresariais. Formar profissionais para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos docentes com metodologias, práticas, recursos didáticos e
Objetivo Desenvolver a compreensão estratégica da área de Recursos Humanos e seus subsistemas, bem como sua relação com os demais setores das organizações. O conteúdo oferece uma visão aplicada sobre os principais aspectos organizacionais sob sua influência, tais como: cultura e valores, sucessão, poder, entre outros. Formar profissionais para o
Objetivo Proporcionar aos alunos um consistente embasamento conceitual associado à aplicação prática, relacionado à gestão de riscos corporativos e controles internos, contribuindo de modo relevante para a sua vida profissional. Formar profissionais para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos docentes com metodologias, práticas, recursos didáticos
Objetivo Desenvolver e capacitar novas lideranças para as empresas; Preparar profissionais para liderar equipes com visão estratégica; Proporcionar ao aluno ferramentas que o ajudará a atuar em posições organizacionais de liderança e gestão; Colaborar com o aperfeiçoamento do profissional como cidadão, para que ele possa ser um disseminador de boas
Objetivo Capacitar os profissionais para o planejamento e implantação de políticas e práticas contemporâneas de gestão, capazes de gerar resultados para empresas e organizações. Formar profissionais para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos docentes com metodologias, práticas, recursos didáticos e pedagógicos atualizados. Público-alvo Executivos, gestores
Objetivo Capacitar os profissionais para o planejamento e implantação de políticas e práticas contemporâneas de gestão, capazes de gerar resultados para empresas e organizações. Formar profissionais para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos docentes com metodologias, práticas, recursos didáticos e pedagógicos atualizados. Público-alvo Executivos, gestores
Objetivo Capacitar o profissional com a qualificação técnica para planejar e controlar a produção e a manutenção, liderar equipes, elaborar orçamentos e tomar decisões estratégicas baseadas nos conhecimentos adquiridos com o curso. Formar profissionais para o exercício da docência na educação superior através da instrumentalização dos docentes com metodologias, práticas,
Objetivo Desenvolver uma visão clara do processo de compras permitindo o compartilhamento de conhecimentos e informações com clientes internos da empresa; Habilitar os participantes a conduzirem atividades envolvidas no processo de compras nos diversos setores da organização, identificando os pontos de mudança e permitindo que as empresas busquem melhores resultados
Objetivo Efetuar a análise de cenários e tendências, o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, a gestão estratégica de pessoas e da inovação, a integração de processos e medição de desempenho, dentre outros importantes conteúdos fundamentais ao planejamento e à gestão estratégica de pessoas. Formar profissionais para o exercício da
Objetivo Desenvolver as competências necessárias para aplicar a gestão estratégica nas organizações, de forma a compreender os sistemas organizacionais, o papel da economia e das finanças, além de avaliar o mercado e formular o planejamento da organização. A partir de uma visão mais ampla do mercado e do contexto da
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